1 Directeur Patrimoine et Maintenance H/F - Grand Lyon

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...

La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, porte les politiques RH, RSE/prévention, logistique/moyens généraux et patrimoine/maintenance au service de l'ensemble de la collectivité. Elle est orientée vers les agents et directions opérationnelles qu'elle soutient au quotidien, et a pour objectifs de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité via ses politiques Ressources humaines et de conditions et qualité de vie au travail.

La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) composée de plus de 400 agents, intervient sur l'ensemble des bâtiments métropolitains relevant du domaine public et privé de la Métropole (78 collèges, 450 bâtiments affectés aux agents métropolitains, des sites en délégation de service public et des bâtiments mis à disposition d'occupants publics et privés) Elle en assure la gestion, garantit la conformité des installations par rapport aux obligations réglementaires et assure les travaux de gros entretien, les réparations et la maintenance préventive et curative des bâtiments de la Métropole tous corps d'état. Enfin, elle gère des opérations de rénovation, restructuration ou extension du patrimoine. Concernant le patrimoine privé de la collectivité, non affecté au fonctionnement des services, il est riche et diversifié (tels que des locaux industriels, des commerces ou des biens culturels) et la collectivité est engagée dans la valorisation de ce patrimoine, via des politique d'occupation et d'urbanisme transitoire ambitieuses

Le Directeur Patrimoine et Maintenance est chargé de piloter et d'animer une politique de maintenance efficace et innovante sur le patrimoine de la Métropole de Lyon en optimisant les ressources financières mises à sa disposition selon les sites d'exploitation et en travaillant sur l'optimisation et la valorisation de ce patrimoine.En tant que Directeur, vous pilotez et animez les 6 services placés sous votre responsabilité. Trois services de maintenance (collèges, bâtiments métropolitains et immobilier) ainsi que trois services et missions intervenant en appui (le Centre d'appel, le Centre technique de maintenance et le Service appui technique). Vous assurez et mettez en oeuvre les orientations de la Direction en oeuvrant à l'impulsion et à la supervision des projets auprès de votre collectif de Chefs de service. Vous êtes garant de la stratégie et du bon suivi des enjeux de la Direction à savoir : la connaissance quantitative et technique des biens, la conformité aux obligations réglementaires, la réalisation des travaux d'entretien, de rénovation et d'adaptation fonctionnelle, via des équipes en régie ou des marchés de prestations, la gestion locative et fiscale des biens mis à disposition avec pour objectif de renforcer les recettes de la collectivité. A ces enjeux s'ajoutent des missions telles que la gestion des espaces verts au sein de ce patrimoine avec des enjeux de désimperméabilisation forts, la démolition des biens ou la gestion des 2 cimetières métropolitains. Enfin, vous êtes moteur sur la transition écologique : maîtrise énergétique, végétalisation des cours de collèges et la mise en oeuvre du réemploi. Vous suivez et assurez la coordination de la planification budgétaire de la direction et veillez à la bonne mise à disposition des ressources nécessaires (ressources humaines, moyens matériels dont ressources informatiques). Vous supervisez également les marchés dans un objectif d'optimisation et d'efficience des ressources. En tant que direction support, vous êtes le garant d'une bonne relation avec les autres services de la délégation et participez à une relation prestataires/bénéficiaires efficiente, vis-à-vis des autres délégations et des partenaires extérieurs.

Vous êtes ingénieur et avez une expérience confirmée sur des fonctions managériales au sein d'une structure territoriale.

Vous avez la capacité à définir des stratégies et à en assurer la mise en oeuvre avec des délégations assumées vis à vis de vos collaborateurs.

Vous avez des capacités avérées de reporting et de pilotage, de l'autonomie, le sens des responsabilités et savez être force de proposition.

Votre charisme et votre leadership vous confèrent des capacités managériales fortes aussi bien auprès de cadres expérimentés que d'agents d'exécution.

Vous avez des connaissances dans le domaine du bâtiment et des démarches HQE.

Vous avez la connaissance des procédures administratives et financières des collectivités locales. Vous avez de l'expérience du travail avec les élus.

Vous savez gérer des situations complexes dans un environnement en mutation permanente et l'accompagnement au changement des équipes.