Responsable Atelier H/F - Pôle Emploi

Mécanicien - H/F

Spécialiste des voitures italiennes des années 1950 à 1980, recherche un Responsable d' Atelier H/F - expérimenté(e) et passionné(e) de mécanique

- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions.
- Tester les véhicules et réaliser la mise au point et les réglages
- Entretenir l'atelier, les outils et le matériel
- Etablissement des devis, commander aux achats les pièces et consommables nécessaires

Profil recherché :

- Titulaire d'un CAP/BEP, Bac Pro dans le domaine de la mécanique, avec une expérience professionnelle de 5 ans,
- Passionné par l'univers des voitures anciennes
- Maîtrise des caractéristiques et fonctionnement des moteurs
- Grandes aptitudes manuelles
- Rigoureux, organisé avec le sens du détail
- Adaptable avec le sens de l'analyse (détection de panne)
- Polyvalent, autonome avec un bon sens relationnel

Informations complémentaires :

Salaire : EN FONCTION DE VOS COMPETENCES 2500-3000 NET
Prise de poste : Dès que possible

Experience : 5 An(s)

Compétences : Conduite de véhicules légers, CQP mécanicien réparateur de véhicules anciens et historiques, Contrôler les réparations, Organiser le travail d'une équipe, Planifier des réparations, Planifier les réceptions de véhicules, Animer, coordonner une équipe, Contrôler la conformité technique d'un véhicule, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition...), Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.