Commis - Commise de Cuisine H/F - Edeis Exploitation du Train de la Mure

Le Petit Train de la Mure, une exploitation EDEIS CONCESSIONS
Edeis est un acteur majeur dans le secteur de l ingénierie et de la gestion d infrastructures. Grâce à sa vision innovante et durable, le groupe accompagne ses clients pour la réalisation et l exploitation de leurs opérations de développement, d aménagement et de valorisation des espaces et des territoires.Pour la saison 2025, Le Petit Train de La Mure recherche un commis/se de cuisine pour le restaurant Le Panoramique

Sous la supervision du responsable, et après une formation interne vous aurez en charge de :

- Préparation des Ingrédients
- Assistance à la Production
- Hygiène et Nettoyage
- Gestion des Stocks et Approvisionnement
- Autres Tâches :
o Participer à l'inventaire.
o Respecter les consignes et les procédures établies par la direction et le chef de cuisine.
o Être polyvalent et capable d'aider dans différents postes en cas de besoin.

Si vous pensez posséder ces compétences, alors n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui :

- Dynamique : avoir une bonne condition physique (Marche d'approche pour accéder au restaurant environ 900m)
- Polyvalent
- Motivé
- Travailler en équipe
- Organisé
- Capacité d'adaptation

Votre Contrat :
- Jusqu' au 07 novembre 2025
- CDD SAISONNIER
- 35h, travail week-ends et jours fériés, selon planning.
- Mutuelle et tickets restaurants
Prise de poste en gare de La Mure ou de La Motte les Bains
Débutants acceptés selon profil

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cuire des viandes, poissons ou légumes, Dresser des plats pour le service, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Éplucher des légumes et des fruits, Préparer les viandes et les poissons

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.