Employé de Collectivité en Village de Vacances H/F - Pôle Emploi

Village de vacances Le Rebory à St Raphaël 83700, composé de lodges, esprit camping
L'un des 13 villages vacances du Comité Central du Groupe Public Ferroviaire qui est le comité d'entreprise de la SNCF. Le CCGPF est chargé d'assurer la gestion des activités sociales à caractère national en direction des cheminots actifs et retraités et de leurs ayants droit.
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Contrat saisonnier du 02/06 au 08/09/2025

MISSION
Rattaché.e à la directrice du village vacances et, le cas échéant, au.à la responsable de l'accueil, du ménage et de la lingerie, assure le bon état de propreté des locaux, linge, vaisselle et/ou matériel dont il/elle a la charge. Alerte en cas de besoin d'intervention ou de réparations.
ACTIVITÉS
- Assure le nettoyage des locaux dont il/elle a la charge et est garant de l'hygiène de ces locaux : hébergements, bureaux, parties communes...
- Assure le nettoyage des meubles, matériels ou machines diverses Effectue le nettoyage des vitres Assure l'évacuation des ordures ménagères
- Contribue aux gros travaux de nettoyage pendant les périodes de fermeture
- Assure le nettoyage de la vaisselle
- Range la vaisselle
- Le cas échéant, participe aux inventaires de la vaisselle
- Assure le nettoyage et le repassage du linge, des draps, nappes, couvertures, oreillers,
- Le cas échéant, participe aux inventaires du linge et des produits d'entretien -

Poste non logé
35h hebdomadaire, 2 jours de congés; travail le week end

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion des déchets, Utilisation de matériel de nettoyage, Entretenir un logement, Nettoyer les surfaces et les espaces communs, Répondre aux attentes d'un client

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.