Vrp Attaché Commercial H/F - Festifruits St Pierre

APIHA, entreprise adaptée en Lot-et-Garonne concoure à l'emploi des personnes en situation de handicap à travers des sites de production dans le secteur de l'agro-alimentaire.
Notre effectif est composé d'environ 200 collaborateurs dont 75% en situation de handicap.
Nous recherchons un attaché commercial (H/F) relevant du statut VRP chargé de commercialiser les produits FESTFRUITS (Fruits secs et épices) sur les départements 79, 85, 49, 44, 56, 35, 53, 29, 22, 50, 61

MISSIONS :
- Participer à la définition de la politique commerciale notamment sur les types de clients de votre- portefeuille (essentiellement GMS)
- Assurer la prospection sur le secteur qui vous est affecté, de maintenir la satisfaction des clients existants et d'optimiser la visibilité de nos gammes de produits en point de vente
- Assurer les négociations des prix ainsi que des accords nationaux ou régionaux avec contreparties (assortiments, promotions, merchandising)
- Animer les ventes des produits, visiter les clients et prendre les commandes
- Assurer la présence des assortiments négociés le référencement rapide des produits, et d'augmenter la visibilité de la marque en linéaire et en promotion
- Piloter l'activité (volume, CA, marges) et de réaliser les reportings

Dans le cadre de votre activité en GMS, vous participerez également à la mise en rayon des produits (avant l'ouverture des magasins), notamment lors de l'implantation de nouveaux produits ou de mise en place d'opérations promotionnelles.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Prospection commerciale, Techniques de prospection (phoning, visites), Techniques de vente et de promotion, Développer et fidéliser la relation client, Développer un portefeuille clients et prospects

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.