Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Centre Hospitalier de Bar sur Aube

L'hôpital dispose d'une unité de médecine (8 lits), d'une unité de soins de suite et de réadaptation (22 lits de SSR), d'une unité de soins longue durée (30 lits) et d'une maison de retrait (130 lits).

Il propose également une antenne du service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR) du Centre Hospitalier de Troyes et d'un centre médico-psychologique et d'accueil thérapeutique à temps partiel (CMP-CATTP) de l'EPSMA.Vous êtes diplômé Aide-soignant, Aide-Médico Psychologique, Accompagnant Éducatif et Social ou Auxiliaire de vie, Elèves soignants ou expérimentés.

Vous serez chargé(e) de surveiller l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et la réalisation des soins d'hygiène et de confort.

Vous travaillerez en horaires de journée, et en coupures selon le service dans lequel vous serez affecté.

1 weekend sur 2 travaillé.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures d'évacuation des déchets spéciaux, Désinfecter et décontaminer un équipement, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale, Réceptionner et distribuer le linge propre, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne, Entretenir un outil ou matériel, Surveiller l'état de santé d'une personne, Evacuer et trier des déchets, des produits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Procéder au tri du linge sale

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.