Ingénieur d'Affaire H/F - Pôle Emploi

Pour renforcer le développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur d'affaires pour notre bureau de La Seyne Sur Mer.
Intégré à la direction commerciale, nous vous apporterons méthodologie, coaching et accompagnement dans votre fonction, consistant à :
- Développer le portefeuille projets existant (développement des contacts commerciaux, réponse aux appels d'offres, négociation des contrats...)
- Piloter vos activités dans un modèle de centre de profit (piloter commercialement les affaires, suivre la rentabilité, déclenchement et suivi de la facturation...)

Votre profil :
- Impérativement titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous avez compris les enjeux techniques, business et stratégiques d'entreprises du secteur naval, aéronautique ou du domaine des transports.
- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans l'une des fonctions suivantes : Ingénieur de bureau d'études, ingénieur d'affaires dans l'industrie, idéalement complétée d'une expérience commerciale.
- Doté(e) d'un réel sens des affaires et d'un excellent relationnel, vous savez établir et pérenniser une relation commerciale de qualité auprès d'interlocuteurs de haut niveau de responsabilités.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Gestion des relations clientèle, Recueillir et analyser les besoins client, Analyser les besoins techniques d'un projet, Développer et fidéliser la relation client, Gérer les retours des clients pour améliorer les services, Mener des réunions techniques avec les équipes, Négocier un contrat, Planifier et suivre les échéances de projet, Présenter et valoriser un produit ou un service, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Suivre et relancer un client, gérer un compte client

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.