Assistant·e RH H/F - Ainterim

À propos de nous

AINTERIM Miribel, groupe Atoll, enseigne multi-marques d'agences d'emploi, est une agence de proximité présente depuis 2005 sur son territoire.
Nous recrutons dans tous secteurs d'activité, des profils non qualifiés à hautement qualifiés, en intérim ou en placement CDD/CDI.
Composée de 6 professionnels du recrutement, notre équipe est disponible et à votre écoute, du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h.

Mission

AINTERIM MIRIBEL recrute pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F pour un contrat de travail temporaire.

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez un service RH composé de plusieurs personnes et prenez en charge les missions suivantes :

Formation professionnelle
- Organiser la logistique des formations (planification, invitations, évaluations post-formation)
- Assurer le suivi administratif (conventions, convocations, facturation)
- Mettre à jour les tableaux de suivi et reporting
- Suivre les plans de formation par département et informer les Directeurs
- Participer à la collecte des besoins de formation pour 2026
Intégration des collaborateurs
- Concevoir un livret d'accueil
- Organiser les parcours d'intégration
- Suivre la qualité des parcours et préparer les éléments pour l'audit ISO 9001
- Contribuer à l'élaboration du contenu et à l'organisation des stages
Tâches administratives RH
- Participer aux activités courantes : classement, archivage, appui administratif

Informations complémentaires :

- Rémunération : 28 à 35K€ brut/an.
- Horaires de journée du lundi au vendredi - possibilité de 80%.
- Poste basé à Saint-Maurice-de-Beynost (accessible en voiture ou à 12 minutes en train de Lyon Part-Dieu).
- Démarrage : dès que possible jusqu'à fin juillet dans un 1er temps.

Profil

Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent

Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire

Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (TCD, formules, graphiques)

Qualités attendues : rigueur, aisance relationnelle, sens de la discrétion et du service

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire