Recrutement Pôle Emploi

Assistant Commercial Sédentaire H/F - Pôle Emploi

  • Le Blanc-Mesnil - 93
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 7 Mai 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un Assistant Commercial sédentaire (H/F) confirmé avec au minimum une expérience de 2 à 5 ans dans le secteur du commerce auprès de particuliers et industriels.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Gestion Administrative : Assurer le suivi des commandes clients et fournisseurs.
Relation Client : Accueillir les clients, répondre à leurs demandes par téléphone ou email, et les conseiller sur les produits et services (produits, normes professionnelles, tarifs, mise en oeuvre, délais de fabrication et de livraison).
Développement Commercial : Prospecter et gagner de nouveaux clients (campagnes téléphoniques ciblées, prises de RDV).
Suivi des Ventes : Établir des devis, vous maitrisez la technique de relance balance âgée.

Ce poste requiert une capacité à gérer plusieurs activités à la fois (mail, téléphone...)

Le profil recherché

Experience : 2 An(s) - sur un poste similaire

Compétences : Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Goût de la prospection téléphonique, Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation, Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires, Développer et fidéliser la relation client, Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis, Vérifier les conditions de réalisation d'une commande, Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels, Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur, Pack Office, aisance relationnelle, bonne organisation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Façonnage et transformation du verre plat

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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