Chef d'Équipe Paysagiste H/F - O'jardin

En tant que Chef d'équipe paysagiste (1 salarié et 2 apprentis), motivé, rigoureux et en autonomie totale avec de l'expérience pour gérer des chantiers d'entretien chez des particuliers, entreprises ou copropriétés, vous managez l'équipe sur le terrain et veillez à la bonne exécution des chantiers essentiellement d'entretien. Vous serez en contact également avec le client pour prendre en compte ses besoins.

Les missions principales seront : les tontes de pelouse, l'entretien et le désherbage des massifs, la taille de haies, d'arbustes et de végétaux, le soufflage et ramassage de feuilles mortes, débroussaillage, remise en état de jardins, plantation, engazonnement
Des connaissances et expériences en création / aménagement de jardin, pose de clôtures, élagage seraient également les bienvenues.

CDI, 35h/Semaine.
Salaire à définir en fonction des compétences + primes de panier, mutuelle, retraite supplémentaire.
Prise de poste à Chambly, chantiers aux alentours.

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques d'engazonnement, Caractéristiques des plantes et végétaux, Entretien des espaces verts, Techniques de taille de végétaux, Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté), Utilisation d'outillage mécanique, Utilisation d'outils de taille, Tailler les arbres, Aménager, entretenir un espace vert, Analyser les besoins du client pour la conception paysagère, Coordonner l'activité d'une équipe, Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique, Répartir les postes de travail, Respecter les normes de sécurité, Surveiller le respect des normes de sécurité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.