Entraineur Gymnastique Acrobatique H/F - Association Sportive Neuville Gym

Neuville Gym recherche pour la rentrée de septembre 2025 un entraîneur H/F de gymnastique acrobatique (GAC) pour encadrer ses groupes compétition & loisir.

- Notre club :
Affilié à la Fédération Française de Gymnastique.
Equipe dynamique de 4 salariés, dont 1 responsable technique et 1 responsable communication.
Plus de 500 licenciés pour cette saison 2024/2025.

LE + Nouveau gymnase de 900m², entièrement rénové avec matériel neuf et notamment deux praticables et deux longes, depuis janvier 2025 !

- Missions :
Encadrement, préparation et suivi de groupes compétitifs GAC (niveau : Elite, National, Fédéral)
Encadrement et suivi de groupes loisirs GAC (et gym artistique féminine GAF ou petite enfance, selon profil)
Participation à la vie du club : réunions, manifestations, stages.

- Profil recherché :
Diplômes : DEJEPS, BPJEPS, STAPS, CQP ou équivalent
Expérience souhaitée dans l'entraînement GAC
Capacité d'adaptation et de travail en équipe
Dynamique, motivé(e) et passionné(e)
Permis B fortement souhaité pour les déplacements en compétition

- Contrats possibles :
CDI ou CDD - Temps plein ou partiel
Rémunération selon convention collective du sport, profil et expérience

Candidature :
Merci d'envoyer votre CV à : ****@****.**
ou contacter un représentant du club :
David OLIVIERI (Président) : **.**.**.**.** / Elsa LE DUIGOU (membre CA) : **.**.**.**.**

Toute candidature sera étudiée !

Experience : 12 Mois

Compétences : Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Évaluer le niveau de départ du pratiquant, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Aider les pratiquants à situer leur niveau sportif et leur progression

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.