Recrutement Ville d'Avranches

Saisonnier en Bâtiments H/F - Ville d'Avranches

  • Avranches - 50
  • CDD
  • Ville d'Avranches
Publié le 7 Mai 2025
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Les missions du poste

- CDD saisonnier du 1er juillet au 31 août 2025 - Date limite de candidature : SAMEDI 7 JUIN 2025

Sous-préfecture d'arrondissement et siège de la Communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie, Avranches est le pivot d'un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.

Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d'investissements.

Et si vous rejoigniez nos services ?
MISSIONS
Au sein du Centre Technique Municipal, sous l'autorité du directeur adjoint du Pôle Aménagement et Cadre de vie, pour le poste en bâtiment, il vous sera demandé de :
- Missions de maintenance des bâtiments
- Peinture

CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS
- Déplacement à pied dans le centre-ville ou en véhicule
- Travail en équipe
- Horaires : 08h00-12h00 / 13h30-17h00
- Tarifs préférentiels sur les repas méridiens

EXPERIENCE : Expérience et diplôme non requis

PROFIL ET COMPETENCES
- Ponctuel ; Volontaire
- Travailler en équipe ; Respecter les consignes
- Port de charge lourde

INFORMATIONS ET CANDIDATURE
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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