Chargé·e d'Insertion Professionnelle H/F - Association Permis de Construire 44

Le-la chargé-e d'insertion a pour mission d'accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de remobilisation professionnelle ou de retour à l'emploi en lien étroit avec les travailleurs sociaux de l'association.
L'association est opérateur dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt de l'offre de repérage et remobilisation (O2R).
MISSIONS PRINCIPALES
Orientation et Intégration dans l'emploi
Accompagner les bénéficiaires
- Ecoute et conseil auprès des bénéficiaires afin de les guider au mieux dans leur recherche d'emploi (entreprise insertion ou entreprise ordinaire) et/ou projet de formation
- Préparation à l'entretien
- Lien continue avec les collègues travailleurs sociaux pour coordonner l'accompagnement
- Mise en lien du bénéficiaire avec les entreprises partenaires
Accompagner les bénéficiaires en poste
- Accompagnement du candidat (a minima 6 mois) pendant la prise de poste pour assurer une intégration sereine, désamorcer les potentielles difficultés annexes à l'emploi, et favoriser la pérennité du recrutement.
- Soutien auprès de l'entreprise
- Tripartites régulières en entreprise
Suivi des statistiques et des données pour le collecteur O2R
Remobilisation professionnelle
Co-animation et participation hebdomadaires aux activités internes de remobilisation professionnelle : café solidaire, micro-bibliothèque, dressing solidaire
Accompagnement des bénéficiaires
- Identification et travail sur les savoirs-êtres et savoirs faires professionnels
- Lever les freins professionnels à l'emploi
- Mise en place d'objectifs individuels en lien avec les travailleurs sociaux
Développement des outils adaptés pour suivre les projets de remobilisation professionnelle
- Rédiger des fiches de poste
- Repérer les besoins de matériels
- Ecrire les process des activités
- Construire les supports d'évaluation
Organiser des visites de chantiers ou d'entreprises et animer les temps de sensibilisation entreprises / étudiants.

JOINDRE IMPERATIVEMENT CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Experience : 48 Mois

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Concevoir et gérer un projet, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.