Directeur Adjoint Accueil de Loisirs Cee H/F - Mjc/Cvs

Sous la responsabilité de la direction, de coordonnatrice enfance/jeunesse, et de la responsable enfance, ses missions sont les suivantes :
- Assurer la direction adjointe de l'Accueil de Loisirs enfance 2-11 ans.
- Développer le lien avec les familles.

Contrat CEE Salaire JOURNALIER au forfait : 77euros / jours.

Fonctions :
- En lien avec le(la) directeur(trice) :
- Assure la direction adjointe de l'Accueil de Loisirs enfance.
- Organise et est garant de la mise en oeuvre du projet pédagogique dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Organise le travail de l'équipe d'animation.
- Anime des temps de travail et de réflexion en équipe.
- Participe au recrutement des animateurs : permanents et saisonniers.
- Participe au suivi du budget enfance.

- En concertation avec le(la) directeur(trice) et l'équipe d'animation, élabore le projet pédagogique de l'Accueil de Loisirs en lien avec le projet éducatif de la MJC.
- Accompagne les bénévoles, stagiaires et ou personnes en formation associés à son action.
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel.

Posture requise :
- Respect des modalités de fonctionnement : procédures, horaires, assiduité.
- Tenue et attitude adaptées à l'activité et aux valeurs de l'association.
- Impulse une dynamique de travail positive.
- Accueille des enfants et leur famille avec une posture bienveillante.
- Autonomie.
- Capacité à gérer des tâches multiples.
- Force de proposition.
- Capacité à gérer et réguler l'équipe, à gérer les conflits.
- Est en veille permanente : fait remonter les besoins, les informations de manière pertinente.

Envoyer CV et Lettre de Motivation par mail.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.