Animateur Enfance 2- Accueil de Loisirs en Cee H/F - Mjc/Cvs

La MJC Horizons Sud recherche des Animateurs(trices) pour son Accueil de Loisirs enfance en Contrat d'Engagement Educatif (forfait journalier)

Sous la responsabilité de la direction, de coordonnatrice enfance/jeunesse, les missions sont les suivantes :
- Proposer et mettre en place des activités/projets d'animation en direction d'un public 2-12 ans, au sein de l'Accueil de Loisirs.
- Développer le lien avec les familles.

Fonctions :
- Anime des projets d'activités et d'animation en direction du public 2-12 ans sur différents temps : mercredis, vacances scolaires, sorties, séjours...
- Repère les besoins des publics et élabore des projets qui y répondent.
- Favorise la participation des enfants.
- Met en place l'organisation pédagogique et matérielle de l'accueil dans le respect de la réglementation et du projet pédagogique.
- Accompagne les enfants en étant à l'écoute de leurs besoins individuels et collectifs.

Profil recherché :
- Diplôme : BAFA ou en cours, ou équivalent.
- Connaissance du public enfance et expérience avec le public 2-12 ans souhaitée.
- Connaissance du milieu associatif.

Posture requise :
- Respect des modalités de fonctionnement : procédures, horaires, assiduité.
- Tenue et attitude adaptées à l'activité et aux valeurs de l'association.
- Accueil des enfants et leur famille avec une posture bienveillante.
- Autonomie.
- Facilité à travailler en équipe.

Type de contrat : CEE, forfait journalier. Convention Collective Eclat
Salaire indicatif : entre 55€ et 65€ brut journalier selon la qualification.
Prime de 10€/jour en cas de départ en séjour

Poste à pourvoir : Dès que possible.

Envoyer CV et Lettre de Motivation par mail

Experience : 6 Mois

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.