Travailleur Social CAP-Altéa Service d' Urgence H/F - Altea Cabestan

Altea CabestanVous êtes spécialisé dans la relation d'aide, vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels du social. Rejoignez Altéa-Cabestan, association qui s'engage auprès des personnes en difficulté sociale, sur son service Cap-Altéa, dispositif d'Accueil et d'Orientation sur le territoire de La Rochelle.

Missions au sein du service d'urgence sociale « Cap-Altéa » :

- Accueil, Écoute, Évaluation et Orientation de tout public confronté à l'absence de logement ou d'hébergement.
- Travail d'accès aux droits des publics bénéficiaires,
- Participation à la réponse au 115
- Gestion des dispositifs de protection dans le cadre d'événements climatiques ou exceptionnels,
- Participation aux dispositifs d'hébergement d'urgence « Logement et Hôtel »,

Cadre de travail :

- Convention NEXEM CHRS
- Reprise d'ancienneté selon convention NEXEM
- Lieu de travail : La Rochelle et son agglomération. Déplacements avec son véhicule personnel ; (frais kilométriques)

Permis B exigé.

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Mr le Directeur du Personnel et de la Communication avant le 14 février 2025 depuis l'offre.

Experience : 3 An(s) - auprès public en difficulté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Conseiller, accompagner une personne, Capacité d'analyse des situations rencontrées, Maîtrise des outils bureautiques Excel Word PowerP, Maîtrise des techniques de la relation d'aide, Réactivité dans l¿organisation du travail, Capacité de médiation, Connaissance des réseaux partenariaux locaux, Connaissance des outils de la relation d¿aide, Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse, Aisance relationnelle, Connaissance du public en difficulté sociale

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.