Recrutement Ca Mont-Saint-Michel-Normandie

Assistant Administratif Assainissement H/F - Ca Mont-Saint-Michel-Normandie

  • Saint-James - 50
  • CDD
  • Ca Mont-Saint-Michel-Normandie
Publié le 7 Mai 2025
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Les missions du poste

Notre collectivité est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) du service assainissement non collectif (H/F) à Saint-James en saisonnier juin/juillet ou juillet/août, à 35h/semaine.

*MISSION PRINCIPALE : Assistance administrative du service assainissement non collectif

*ACTIVITES ESSENTIELLES :- Numérisation des documents et enregistrement des pièces dans le logiciel métier
- Archivage des pièces numérisées
- Géolocalisation des dossiers dans le logiciel métier
- Suppression de dossiers en doublon

*PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir
- Maîtrise de l'informatique et de l'utilisation d'un PC
- Connaissance des outils bureautiques.

Savoir-faire
- Gérer des dossiers informatiques
- Gérer des données numérisées
- Respecter des procédures définies

Savoir-être
- Rigueur.
- Autonomie.
- Dynamisme.
- Ponctualité.
- Assiduité.
- Rapidité.
- Discrétion.

*Horaires :
Temps de travail hebdomadaire : 35 h
Du lundi au vendredi : 9h-12h30 et 14h-17h30 (modulable)

*Lieu de travail : Pôle territorial de Saint-James
Territoire de travail : CA MSM Normandie

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Archiver des dossiers et documents de référence, Classer des documents, Utiliser les outils numériques, Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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