
Enseignant-Chercheur en Cybersécurité H/F - Association D'enseignement Technique Sup
- Saint-Barthélemy-d'Anjou - 49
- CDI
- Association D'enseignement Technique Sup
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son pôle Cybersécurité, nous recrutons un Enseignant-Chercheur en Cybersécurité - F/H pour contribuer à la formation des étudiants dans les domaines du numérique.
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Formations.
Activités d'enseignements et suivi des travaux d'étudiants (3 jours / semaine) :
- Cours interactifs (TD, TP, etc.) dans son domaine de compétences,
- Contribution à la mise à jour des référentiels de formation,
- Encadrement de travaux d'étudiants : stages et projets spécifiques (Projets Majeures, PFE, etc.),
- Participation à la vie de l'école : conseils de classes, entretiens d'admissions, actions de promotion (salons, journées portes ouvertes, etc.).
Activités de recherche (2 jours / semaine) :
- Progrès de la recherche dans son domaine,
- Participation à des colloques, conférences, séminaires, etc.,
- Participation active à la valorisation de la recherche ESAIP.
Le profil recherché
Experience : 2 Mois
Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...), Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.