Chargé de Développement et Accompagnant Socio-Professionnel H/F - Aide 24

Aide 24 est une Association Intermédiaire, soit une structure d'Insertion par l'Activité Economique conventionnée par l'Etat. Aide 24 a pour finalité de contribuer à l?insertion et au retour à l?emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en leur permettant de travailler pour le compte d?utilisateurs (particuliers, associations, collectivités locales, entreprises?).Ensemble, faisons de l'emploi local une réussite pour tous !

Aide 24, Association Intermédiaire, a pour finalité le retour à l'emploi durable.
Pour cela, nos salariés en parcours d'insertion effectuent des missions de travail rémunérées (mise à disposition auprès des collectivités, des entreprises et de clients particuliers) qui leur permettent de valoriser leurs compétences, d'en acquérir de nouvelles et de construire leur projet professionnel.

Notre chargé(e) de développement a pour mission principale (environ 70% du temps de travail) de prospecter de nouveaux clients et de fidéliser la clientèle existante :
- Participer à l'élaboration et mise en oeuvre du plan de prospection (stratégie commerciale, RDV prospect, reporting)
- Assurer la prise de commande et le suivi des missions de travail en entreprises
- Assurer le suivi de la satisfaction client
- Gérer la communication (réseaux, mailing, autres supports)

La mission d'accompagnement socio-professionnel s'effectue en lien permanent avec l'équipe et consiste principalement à :
- Participer à favoriser la montée en compétences des salariés en parcours
- Participer aux bilans trimestriels et au suivi socio-professionnel
- Accompagner les salariés dans leur recherche d'emploi pour la sortie du parcours d'insertion.

Le CDD a vocation à évoluer en poste pérenne en fonction du développement de l'activité

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques commerciales, Techniques de recherche d'emploi, Techniques de sourcing candidat, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Définir des besoins en développement des compétences, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Organiser et développer son réseau professionnel, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Prospecter des employeurs, Sélectionner des candidats pour un poste, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.