Professeur de Piano H/F - Mairie

La ville de Beaugency dispose d'une école de musique municipale avec 13 enseignants et accueille 179 élèves dont une trentaine en cours de piano.

Missions principales :
- Animer et mettre en oeuvre les cours
- Assure le suivi personnalisé du parcours des élèves
- Evaluer les élèves
- Participer aux instances de l'école de musique municipale
- Assurer une production artistique dans sa spécialité

Profil recherché :
- Connaitre les techniques d'animation et de pédagogie de groupe
- Théorie et pratique des langages artistiques
- Culture active des disciplines et pratiques enseignées

Le poste est à temps partiel, 20 heures par semaine. Il est demandé la présence de l'enseignant(e) à minima 3 à 4 jours par semaine au sein de l'école de musique.

Profil du candidat :
Savoir-être : Disponibilité, grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement, patience et diplomatie, être à l'écoute.
Savoir-faire : Théorie et pratique des langages artistiques, techniques d'animation et de pédagogie de groupe, culture active des disciplines et pratiques enseignées, méthodes et techniques pédagogiques, principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation, expression, etc.)

Modalité de recrutement :
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale (catégorie B) ou en contrat à Durée Déterminée : 12 mois, renouvelable.
Poste à pourvoir à compter du 8 septembre 2025

Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) à M le Maire de la Ville de Beaugency, 20 rue du Change 45190 Beaugency / ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Piano, Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.