Chef d'Agence - Bourg Achard H/F - Point P - Dispano -

Centré sur la satisfaction de nos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques.

Vous développez la part de marché en :

- Déployant les projets de développement de l'activité
- Orientant l'action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client
- Étant référent chez les principaux clients du point de vente et en réalisant des visites avec les commerciaux
- Optimisant le mix-produits sur le point de vente et en promouvant l'offre de service auprès des clients et de votre équipe

Vous managez une équipe en :

- Accompagnant et en développant les compétences et la polyvalence de votre équipe
- Réalisant les points hebdomadaires avec votre/ vos binôme(s) de commerciaux (itinérant et sédentaire)
- Effectuant les entretiens de mi-année et annuels de l'ensemble de l'équipe.
- Animant une réunion mensuelle portant sur l'activité de l'agence
- Etant garant des valeurs du groupe, renforcer la cohésion d'équipe et veiller à un environnement de travail bienveillant.
- Accompagnant le changement et en portant les projets de l'entreprise auprès de votre équipe
- Animant au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro

Vous gérez le centre de profit (stock rentabilité organisation) en :

- Pilotant le compte d'exploitation en assurant la rentabilité du site
- Assurant le suivi et le contrôle de la facturation, des livraisons, des coûts et des stocks (réservés, pénalisants ect.)
- Garantissant un taux de satisfaction client de qualité
- Veillant à la bonne gestion du libre-service et à l'attractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes)

Chez POINT.P, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation sur mesure.

Une entreprise unique et inclusive, avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditions du poste :
25 jours de CP et 12 jours de RTT
Une rémunération fixe adaptée à votre profil
Une rémunération variable annuelle adaptée à votre fonction
Un véhicule de fonction 5 places + carte carburant
Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.