Electrotechnicien Itinerant H/F - Job Link

JOB LINKJob Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients basé sur Marseille, un Electrotechnicien itinérant H/F.

Vous serez en charge de gérer l'installation et la maintenance d'installations techniques (pompes, coffrets électriques...) auprès des clients professionnels, sur le département des Bouches du Rhône.

Vos missions engloberont l'installation, le dépannage, la maintenance préventive, curative et correctives sur sites.

Contrat en CDI, du lundi au vendredi, 35h par semaine. Horaires : 8h30-12h30/13h30-16h30.

Vous serez formé aux interventions en doublon avec un technicien, lors de votre démarrage, afin de pouvoir vous familiariser avec la clientèle et les interventions à réaliser.

Salaire entre 30 et 35KE annuels bruts selon profil et expérience + Tickets restaurant + Mutuelle.

Vous possédez un BTS Electrotechnique ou équivalent et disposez d'une expérience de 2 ans minimum (alternance comprise) sur un poste similaire.

Vous possédez le permis B, afin de pouvoir vous déplacer avec le véhicule de service sur les sites d'intervention.

Vous avez le sens de la relation clients et avez envie de vous investir sur du long terme au sein d'une PME dynamique et en constante évolution.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.