Coordinateur Enfance H/F - Ville de Pontoise

Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au coeur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

La ville de Pontoise est dotée de 10 groupes scolaires. Au sein de la Direction Education - Enfance pour son service Enfance, vous aurez pour missions de garantir le bon fonctionnement des temps péri et extra scolaires et assurerez le lien entre les agents affectés sur les différents sites et le service.

Mission principale et activités :
Assurer la cohérence de l'action éducative de la collectivité en lien avec le programme municipal :
- Être garant, en lien avec le responsable de service, de la mise en oeuvre du PEDT et de sa déclinaison (projets pédagogiques, projets d'animations)
- S'assurer du bon fonctionnement des accueils péri et extrascolaires
- Assurer le lien entre les agents sur les différents sites et la Direction
- Piloter des réunions avec les équipes (référents, animateurs, ATSEM)
- Être garant du respect des obligations règlementaires
- S'impliquer dans les projets de la Direction ou transversaux
- Participer à des réunions (Conseils d'Ecole, RPE, instances communales)

Assurer le management et la gestion des ressources humaines :
- Accompagner et gérer quotidiennement les équipes de terrain
- Recruter, en lien avec le responsable de service, les référents, référents adjoints et animateurs et assurer le suivi du dossier administratif avec les RH
- Évaluer, en lien avec le responsable de service, les référents périscolaires et les adjoints et décliner les objectifs de la Direction

Participer à la gestion administrative et financière :
- Être garant de la bonne gestion administrative et financière des accueils (accompagnement dans l'utilisation du logiciel de facturation / contrôle des pointages,.)
- Organiser les Services Minimum d'Accueil et le fonctionnement en cas de grève

Experience : 12 Mois

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.