Plombier Climaticien Coef 210 ou 230 H/F - Etablissements Didier Mont

entreprise de plomberie chauffage climatisation se composant de 17 personnesPLOMBIER (E) CLIMATICIEN (NE) ETANT :
- CAPABLE DE FAIRE DES CHANTIERS PUBLIQUES OU PRIVES,
- CAPABLE D'EFFECTUER UNE INSTALLATION DE PLOMBERIE CLIMATISATION ET VMC DU DEBUT A LA FIN EN AUTONOMIE
- ETRE CAPABLE DE LIRE UN PLAN ET DE L'APPLIQUER SUR LE CHANTIER.
- LISTER LE MATERIEL NECESSAIRE A SON TRAVAIL
- PRENDRE DES INITIATIVES ET COMMUNIQUER AVEC SON CHEF POUR LA MEILLEURE APPLICATION SUR LE CHANTIER

COMPAGNON PROFESSIONNEL COEFFICIENT 210 OU 230

Experience : 6 An(s)

Compétences : CAP installateur en froid et conditionnement d'air, Lecture de plans et de schémas, Techniques de maîtrise des énergies, Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations, Installer un plancher chauffant, Installer un système centralisé de conditionnement d'air, Isoler une tuyauterie, Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques, Percer des planchers, murs, cloisons afin de réaliser des passages pour les gaines du réseau défini, Relier des appareils au tableau électrique, Rendre compte de son activité, Tracer les réseaux d'adduction d'eau froide et chaude, Tracer les réseaux d'évacuation d'eaux, Tracer les réseaux d'organes et de tuyauteries apparentes dans la chaufferie, Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.