Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Adapei 35

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.

RECRUTE

Pour son Siège à Saint Jacques de La Lande

Un Gestionnaire paie et administration du personnel (F/H/X)

Description du poste :
Au sein d'une équipe de 9 gestionnaires et sous la responsabilité d'une responsable gestion du personnel-paie vous assurez les missions suivantes :
Le traitement de la paie :
- La saisie et le contrôle des éléments variables de salaire
- La gestion des soldes de tout compte
- Les bulletins de paie
- Le contrôle des états de charges et journaux de paie

La gestion administrative du personnel :
- L'établissement des contrats de travail et avenants
- La gestion des dossiers d'arrêts de travail, prévoyance
- L'établissement des documents de fin de contrats

Les déclarations sociales DSN (URSSAF, RETRAITE, PREVOYANCE)
Le calcul et le suivi des budgets

Le conseil aux équipes de direction sur la gestion administrative du personnel

Profil recherché :
- Connaissances informatiques (Word, Excel, internet) exigées
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes réactif(ve) et capable de travailler selon un calendrier défini
- Vous savez vous adapter aux différentes évolutions en lien avec votre poste
- Vous savez travailler en équipe et faire preuve de discrétion

Contrat proposé :
- CDI temps plein à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur

Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 01/06/2025

Référence de l'offre : 2025-135 Gestionnaire paie Siège CDI 1 ETP

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.