Gestionnaire du Poste CDD H/F - Initial

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Votre rôle

En collaboration avec le Responsable paie, vous vérifiez et traitez les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Vous assurez les déclarations sociales, le contrôle des charges sociales et les soldes de tout compte.

Dans un contexte de ré-internalisation de la paie et dans un CSP (centre de service partagé RH de 20 personnes) vous gérez un portefeuille d'environ 750 bulletins en relation avec les chargés RH.

Préparer les bulletins de paie en analysant toutes les informations nécessaires selon les normes SOX
Effectuer les contrôles de masses sur votre périmètre : variations de salaire, contrôle des cotisations, des IJSS, etc.
Produire et vérifier les soldes de tout compte
Produire, contrôler et corriger si besoin les DSN mensuelles et de signalement
Etablir les soldes de tout compte et les attestations courantes
En lien avec le chargé RH, apporter les réponses sur des dossiers transverses
Ce poste est fait pour vous si.

Formation supérieure en Paie/RH ou équivalent
Expérience de 3 ans minimum
Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
La connaissance de Workday serait un plus.
Esprit pragmatique et méthodique, organisé
Qualités relationnelles
Pourquoi nous rejoindre ?

Un groupe International en croissance depuis plus de 10 ans
Un parcours d'intégration et formation aux produits et services
Un management de proximité, des équipes dynamiques
Opportunités de développement professionnel et carrière

Mutuelle / Prévoyance / CE / Participation / RTT / Restaurant d'entreprise / Politique handicap

Visitez notre site : https://rentokil-initial.com/fr/

Experience : 24 Mois

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.