Recrutement D.F.I. Interim & Recrutement

Aide Monteur Charpentes Métalliques H/F - D.F.I. Interim & Recrutement

  • Millau - 12
  • Intérim
  • D.F.I. Interim & Recrutement
Publié le 7 Mai 2025
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Les missions du poste

DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012.

Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires.

La Proximité, c est notre façon de concevoir l emploi !Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans la pose de Charpentes Métalliques, un Aide poseur en charpentes métalliques H/F.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim longue durée.

Vos missions :

Aide à l'assemblage et la préparation des éléments de charpentes métalliques
Aide montage et installation des éléments des charpentes métalliques sur le chantier
Respecter les normes de sécurité en vigueur
Lecture de plans
Port de charges
Manutention
Approvisionnement et nettoyage du chantier
Travail en hauteur

Travail du lundi au vendredi, horaires de journée, travail en grand déplacement.

Salaire selon expérience.

Débutant(e)s accepté(e)s et/ou première expérience réussite.

Vous possédez :

Une expérience préalable en tant que monteur de charpente métallique ou bâtiment
La capacité à lire et à interpréter les plans
La capacité à travailler en équipe
De la rigueur, du dynamisme
Une habilitation travail en hauteur

Vous ne craignez pas le travail en hauteur.

Si cette offre vous intéresse contactez FANNY, MAREVA, MAXIMILIEN et SANDRA

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture..., Fabriquer, façonner des produits, Marquer les éléments d'une structure métallique, Monter et régler une installation, une machine, Relever et reporter des cotes

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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