Employé Polyvalent en Grande Distribution en Alternance H/F - Cfa Groupe Alternance Dijon

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la grande distribution.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac +2 à Bac +5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (Bac +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente.

Compétences souhaitées :
- NIVEAU 4 (Bac ou Bac Pro)
- Sens de l'écoute et de la négociation
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité et réactivité

Missions du poste :
- Gestion du point de vente
- Accueil et relation client
- Gestion des stocks
- Encaissement
- Management

Poste à pourvoir à Dole, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois.

Rythme d'alternance :
2 jours de cours par semaine,
ou, 1 jour de cours par semaine avec une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organiser, aménager un espace de vente, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Définir des besoins en approvisionnement, Informer, renseigner une personne sur les articles en vente, Participer à un inventaire, Présenter et valoriser un produit ou un service, Procéder à l'encaissement

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.