Chef du Service Patrimoine et Musée H/F - Ville de Pontoise

Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au coeur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Mission principale et activités :
Rattaché(e) à la Direction des Affaires Culturelles, le/la Chef de service patrimoine et musée contribue à la définition, à la mise en oeuvre et à la promotion de la politique culturelle de la ville de Pontoise, sur ses aspects patrimoniaux et muséaux. Il/elle est aussi le garant/la garante des engagements de la Ville de Pontoise vis-à-vis des labels VPAH et Musée de France.

Activités principales :
1/ Assurer le management, la gestion administrative et financière du service :
- Management de votre équipe : une chargée de projet VPAH, une chargée des collections des musées et une chargée des publics. 6 agents chargés des musées viennent compléter le service.
- Élaborer et suivre le budget de votre service ainsi que les dossiers de financements.
- Inscrire le service dans une démarche transversale au sein de la Direction des Affaires Culturelles et de la Collectivité.

2/ Assurer le pilotage stratégique des projets culturels et patrimoniaux :
Chef de projet Automne Impressionniste :
- Représenter la Ville de Pontoise dans le Comité de Pilotage.
- Piloter, suivre et évaluer la programmation du projet.

Suivre les labels "Ville Pays d'art et d'histoire" et "Musée de France" :
- Mettre en oeuvre les instances d'échanges et de co-construction et veiller au respect du calendrier.
- Veiller à entretenir un climat favorable avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles.
Assurer la conservation, l'étude et la valorisation du fonds de livres patrimoniaux du musée et des réserves de la médiathèque.

3/ Développer la valorisation des patrimoines :
- Définir en lien avec l'équipe la programmation, le suivi et l'évaluation des événements nationaux (JEMA, Nuits des musées, Nuits des Cathédrales, JEP, RV au jardin).
- Elaborer une nouvelle politique des publics intégrant les publics locaux et la dimension touristiques des sites.
- Coordonner l'élaboration d'une saison culturelle et éducative sur le service patrimoine et musée en lien avec la Direction des Affaires Culturelles.
- Concevoir, en lien avec la chargée des collections des expositions variées.
- Superviser et participer au prêt des patrimoines.
- Collaborer avec la Direction de la Communication, marketing territorial et événementiel pour valoriser les patrimoines et leur image.

Organiser la conservation préventive et curative des bâtiments et des collections en lien avec la chargée des collections :
- Superviser le programme de restauration et la planification des ressources correspondantes.
- Collaborer avec la Direction des Services Techniques à l'entretien des bâtiments patrimoniaux.

Experience : 12 Mois

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Conseiller sur la conservation préventive de collections, Conseiller une organisation, une structure, Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties...), Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.