Travailleur Social Diplômé H/F - Siao de Vaucluse - Imagine 84

CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES. En l'absence d'un des deux, la candidature ne sera pas étudiée.
Poste à pourvoir immédiatement

Les profils d'éducateurs spécialisés ou de CESF sont acceptés.

Au sein du pôle hébergement/logement du SIAO de Vaucluse, vous occuperez un poste de coordinateur en charge de :
- Centraliser l'ensemble des demandes d'hébergement (d'insertion), des mesures d'accompagnement et de logement des personnes sans résidence stable ou en risque de l'être
- Orienter les ménages vers le dispositif le mieux adapté en fonction de leur situation
- Favoriser les relations partenariales avec les structures sociales et médico-sociales du département dans le but de fluidifier le parcours des ménages en demande
- Participer aux instances départementales de lutte contre les exclusions et la précarité
- Dispenser des formations aux partenaires afin de venir en soutien technique sur l'utilisation de l'application nationale SISIAO ainsi que sur la connaissance des dispositifs AHI (Accueil/ Hébergement/ Insertion) existants

Experience : 4 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Analyser, exploiter, structurer des données, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer la gestion administrative d'une activité, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mettre à jour un dossier, une base de données, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Connaissance des dispositifs AHI

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.