
Formateur - Formatrice H/F - Bg2i
- Lanvallay - 22
- CDD
- Bg2i
Les missions du poste
Organisme de formation spécialisé dans la formation des chefs d'entreprise depuis 2007. Nos formations se déroulent directement dans les entreprises ou au domicile des chefs d'entreprise. Nos formations sont individuelles et personnalisées. Nous sommes présents sur les départements : 22, 50, 72, 16, 53, 56, 35, 44, 49, 85, 17, 79, 16. Nos formations se déroulent en général sur site, dans l'entreprise de notre client, c'est pourquoi nous avons besoin de formateurs au plus près de nos clients.Nous recherchons un(e) formateur(trice) pour dispenser une formation en IMMOBILIER :
- Les bases de l'immobilier : se perfectionner et se remettre à jour : savoir argumenter et négocier, l'évaluation immobilière, la gestion d'un dossier de vente
- Les Fonds de Commerce : constitution et organisation d'un FC, la cession de FC, la valeur vénale d'un FC, intégrer les spécificités liées au rédactionnel des promesses de vente et des ventes
- UNIQUEMENT en présentiel à LANVALLAY (22)
- Formation individuelle à dispenser pour 1 seul stagiaire : agent immobilier depuis plus de 10 ans qui a besoin d'une remise à jour des connaissances
- 28h de formation à dispenser
- Formation à dispenser en journée complète de préférence le mardi et le jeudi
Intervention en qualité de formateur indépendant avec facturation des prestations au tarif de 35€TTC/heure ou en qualité de formateur vacataire avec convention d'intervention et rémunération à hauteur de 24€ bruts/heure.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.