Recrutement Acasaide

Aide Ménager H/F - Acasaide

  • Angers - 49
  • CDI
  • Acasaide
Publié le 7 Mai 2025
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Les missions du poste

Envoyez votre lettre et votre CV : ****@****.**ACASAIDE est une structure de services à domicile, aussi proche de ses intervenants que de ses clients. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) intervenant(e) en tant qu'aide-ménager(e) sur le secteur d'Angers à partir du 2 juin 2025.

Quelles seront vos missions ?
- Aider nos clients dans l'entretien de leur domicile, assurer le repassage, livraison de courses...

Sachez que les missions ne vous sont pas imposées mais proposées : c'est la garantie d'un emploi du temps adapté à votre vie familiale et professionnelle. Vous intervenez au maximum à 15km de votre domicile mais nous ferons en sorte de sectoriser vos missions.

Travail du lundi au vendredi, repos le week-end. Les temps d'intermissions sont rémunérés en temps et en kms si vous utilisez votre véhicule.

Contrat en CDI d'environ 10h à 15h/SEMAINE

Nos avantages avec Acasaide :
- Un taux horaire de 13.10euros brut de l'heure
- Un CE
- Un emploi du temps flexible et adapté à une vie de famille.
- Une équipe à votre écoute avec une ambiance de travail conviviale et bienveillante Un taux horaire et indemnités kilométriques plus avantageux que la convention
- Une prise en charge de moitié pour le transport en commun (sous justificatif) Mutuelle prise en charge à 50%.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Alors n'attendez plus et envoyer votre CV à l'adresse suivante : ****@****.**

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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