Assistant Ressources Humaines et Compatable H/F - ORION

La société Orion, entreprise dans le domaine du textile et de la maroquinerie recrute un(e) assistant(e) RH et comptable.
En collaboration avec la DRH et la DAF, vous serez en charge des missions suivantes :

Description du poste :

Comptabilité

- Assure la tenue quotidienne de la comptabilité auxiliaire pour les flux non transférés directement via Divalto (honoraires, intérim, facture à double TVA). Les factures Achats et Ventes sont saisies dans Divalto par ma collaboratrice ADA/ADV.
- Assure la tenue quotidienne de comptabilité générale jusqu'au bilan.
- Assure la gestion de la trésorerie, des règlements des tiers et des flux bancaires (ERB, virements,.)
- Assure les déclarations de fiscales non effectuées par le cabinet externe : TVA, DEB/DES,.
- Assure la relance des factures impayées avec la collaboratrice ADA ADV

Paie / Social

- Assure la tenue des éléments quotidiens dans le logiciel de paie SILAE et dans le logiciel de badgeage KELIO (absences, retards, congés,.)
- Assure l'établissement de la paie : bulletins, DSN, virements,.
- Participe à l'accueil des nouveaux collaborateurs avec la collaboratrice ADA ADV
- Assure l'interface avec les différentes entités sociales : médecine du travail, prévoyance, mutuelle,.

Ressources Humaines - Recrutement

- Participe au process de recrutement : sourcing, sélection, entretiens,.
- Assure l'interface avec les différentes entités RH : agences d'intérim, Pôle Emploi, organismes de formation, OPCO,.
- Assure le suivi des formations

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac +2, idéalement BTS assistant de gestion PME-PMI
Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Nous recherchons une personne réactive, rigoureuse ayant un bon relationnel, qui souhaite s'impliquer et qui sait travailler en autonomie
La maîtrise des outils bureautique et informatique (Pack Office & ERP) est indispensable
La maîtrise de Silae et Kelio est un plus

Poste à pourvoir de suite
Salaire suivant expérience

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Ennoblissement textile

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.