Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Centre Socio Culturel le Palabre

Le centre socio culturel recherche 2 responsables afin d'assurer trois fonctions au sein du centre socio-culturel avec une prise de poste pour juin et septembre :

- Directeur.ice d'ACM extrascolaire
- Référent.e de l'accompagnement à la scolarité
- Animation sociale locale et Ludothèque

Ces trois fonctions sont positionnées autour de cinq missions principales :

Intentions éducatives
Être garante des projets éducatifs, pédagogiques de l'ACM 3-12 ans
Assurer la mise en oeuvre au quotidien, l'évaluation, leur pérennité et porter la responsabilité de l'ACM.

Une mission de gestion et de management d'équipe
Gestion administrative et financière de l'accueil collectif de mineurs en relation avec la direction du centre socio culturel et la coordination enfance jeunesse.
Suivi des dossiers d'inscription des familles et des présences en relation avec le secrétariat.
Suivi et tenu du budget annuel d'investissement et de fonctionnement avec la direction,
Gestion des ressources humaines avec notamment le recrutement et la gestion des équipes d'animation et d'entretien

Une mission d'animation
Organisation de l'espace d'accueil, élaboration du projet pédagogique annuel de l'accueil de loisirs pour les 3-12 ans, animation des équipes d'animateurs, animation des espaces et temps de rencontres « parents-équipe d'animation », du programme d'activités extrascolaires en direction des 3-12 ans.
Dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité, le référent est chargé de l'accueil des enfants et des familles, de la mise en oeuvre d'un programme d'activités en cohérence avec le projet du CLAS, de l'animation aux cotés des accompagnants bénévoles.

Une mission d'accueil, de communication et de représentation
Accueillir les usagers, travailler en partenariat avec les acteurs locaux, participer aux manifestations et réunions de l'association, élaborer la communication de l'accueil de loisirs avec la chargé de communication.

Une mission de formation
Recrutement des stagiaires BAFA, mise en oeuvre d'outils d'évaluation de stage BAFA,
tutorat des différents stagiaires hors BAFA en rapport avec l'objet ALSH.

Une mission d'évaluation
Élaboration des bilans avec les équipes d'animateurs, évaluation en relation avec la direction et la coordination enfance jeunesse du « service » accueil de loisirs au regard du projet social, évaluation des actions menées par l'accueil de loisirs au regard du projet pédagogique éducatif et des différents dispositifs, création et mise en oeuvre d'outil d'évaluation.

- Spécificités du poste :
- CDD 35H annualisé
- Déplacements sur sites d'animation,
- Possibilité de travail en week-end et en soirée
- Possibilité de remplacement ponctuel imprévu,
- Amplitude horaire importante lors des vacances scolaires
- Transport d'enfant (minibus)

Profil :
Ce profil est investi dans les projets portés par le centre socio culturel.
Il/elle assure la transversalité des informations, des actions et des projets avec l'ensemble des services du centre.
Il/elle est sous la responsabilité pédagogique de la coordination enfance-jeunesse, de l'animatrice famille et de la responsable ludothèque.

- Savoir être : Communication - Patience - Travail d'équipe - Remise en question - Avoir le sens des responsabilités
- Savoir-faire : Organisation - Adaptation - Prise d'initiative - Anticipation - Gestion de conflit- Connaître le développement de l'enfant- Savoir gérer la pression - Polyvalence
- Diplôme requis : BEJEPS UC Direction, BAFD, DEJEPS permis B obligatoire
- Expérience : Plus d'un an

Salaire :
2 327,92 € brut (Pesé 97 de la convention Elisfa)

Contact : ****@****.**

Experience : 12 Mois

Compétences : Droit de l'enfant et protection des mineurs, Habilitation BAFD, Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1), Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques pédagogiques, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Décorer et mettre en place des espaces d'animation, Gérer les ressources humaines, Gérer les stocks, Prévenir et résoudre les conflits

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.