Conducteur de Ligne H/F - Samsic Indoors

Et si l'on préparait la rentrée, ensemble !

SAMSIC INDOORS recrute des « Conducteurs de lignes » H/F. Formation longue assurée en interne.

Les postes sont à pourvoir de fin août/début septembre 2025 jusqu'à mi-janvier 2026 minimum

Vos missions seront les suivantes :
- MANAGER UNE EQUIPE DE 6/7 OPERATEURS
- ASSURER LA CONDUITE, LES REGLAGES DE LA LIGNE DE CONDITIONNEMENT
- FORMER LES NOUVEAUX OPERATEURS
- SUIVRE LE PROGRAMME DE PRODUCTION DONNE PAR LES O.F
- VERIFIER LA CONFORMITE DES PRODUITS FINIS
- PREVENIR LE CHEF D'EQUIPE EN CAS D'ANOMALIE
- EFFECTUER UN CONTROLE QUALITE VISUEL
- CONTROLER QUE L'ETIQUETTAGE SOIT CONFORME A LA COMMANDE
- RESPECTER LES HORAIRES ET LE REGLEMENT INTERIEUR, LES REGLES D'HYGIENE ET DE
SECURITE DU SITE ET LE PORT DES EPI (EQUIPEMENT SECURITE)

Travail en équipes alternantes 1x8, 2x8, 3x8 selon saison (haute saison de septembre à janvier), travail jours fériés, et week-end

VOS AVANTAGES :
- Possibilité d'intégration rapide grâce à une formation assurée lors de la prise de poste
- SALAIRE : 13€15 Bruts/Heure + PRIMES (Prime de panier jour ou nuit, pause payée, heures de nuit majorées, CET 5%)

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques d'emballage, suremballage (lots...), Normes qualité, Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, Monter, démonter les pièces, outillages de machines, Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts, Monter et régler une installation, une machine, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Approvisionner une machine en matière première ou en produit, Contrôler la conformité des données, Organiser et contrôler un approvisionnement, Manipuler un engin de manutention ou de chantier, Conditionner des produits, Animer, coordonner une équipe

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.