Accompagnant Pasa - Asde - Asg - Aes - AMP H/F - Korian

Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
La maison de retraite médicalisée (EHPAD) Korian l'Isle Verte se situe à Grenoble, à proximité immédiate du centre-ville. Il est donc très facile de s'y rendre, notamment en tramway. Cet établissement possède une unité de vie dédiée aux personnes qui sont atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.En tant que soignants au pôle d'activités et de soins adaptés, vous accueillerez des résidents selon une liste définie.

En cohésion avec votre binôme :
- ·Vous proposerez une activité adaptée afin de maintenir au mieux les gestes de la vie quotidienne
- ·Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne
- ·Vous les accompagnerez également pour un soutien psychologique

Au besoin, vous pouvez être sollicité pour pallier à l'absence de soignants dans les étages.

Vous travaillez en collaboration avec le reste de l'équipe soignante dynamique et collaborative (IDEC, psychomotricienne, psychologue, kinésithérapeute) avec laquelle vous échangez vos connaissances afin de formuler la bonne solution pour chacun.

·Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, d'Accompagnant Educatif et Social, d'Assistant de soins en gérontologie ou d'Aide Médico-Psychologique, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents.

·Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité.

Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous donnera accès à :

·Des horaires stables (du Lundi au vendredi (jours fériés compris) de 9h30 à 17h30).
·Un salaire compétitif
·Une rémunération des heures supplémentaires
·La prime Ségur 1
·Des chèques vacances
·Une prime d'intéressement annuelle
·Un comité social et économique (nombreux avantages).
·Participation aux frais de transports en commun.
·Participation aux frais de repas (possibilité de repas sur place).
·Une mutuelle d'entreprise.
·Des formations.