Juriste Droit des Contrats H/F - Emeis

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui... engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.Depuis plus de 30 ans, le groupe Emeis s'est donné comme mission la santé et l'accompagnement de personnes en état de grande fragilité.
Grâce à nos 76 000 forces, nous sommes une entreprise dévouée à la santé, aux soins et au projet de vie des plus fragiles qui sont accueillis comme patients ou résidents chaque année dans nos près de 1 000 établissements à travers le monde.

Au sein de notre siège social situé à Puteaux (92), vous serez rattaché(e) à la Direction Juridique en tant que Juriste Droit des Contrats F/H en CDI.
Description du poste :
Votre mission principale consistera à participer à la gestion des dossiers récurrents et exceptionnels que la direction traite en droit des affaires, seul(e) ou en collaboration avec des conseils extérieurs. Elle couvrira notamment les missions suivantes :
Rédaction, négociation et suivi des contrats
- Rédaction de tout type de contrats (contrats informatiques, contrats d'Achat, Contrat de prestations de services, partenariats...) en collaboration avec les différentes directions du groupe ;-Participation aux appels d'offres (suivi juridique, négociation et contractualisation) ;-Accompagnement des opérationnels (Direction des Achats, DSI, Direction Médicale) lors des négociations contractuelles.
Conseil auprès des opérationnels sur des questions liées aux contrats et accords commerciaux
Gestion et suivi des précontentieux / contentieux amiables ou judiciaires contractuels en collaboration avec les avocats et opérationnels ;
Participation à la veille juridique liées aux contrats

Profil recherché :
Master II en droit des affaires ou droit des contrats idéalement doublé du CAPA ;
Expérience en droit des affaires de 4 à 6 ans acquise en entreprise et/ou en cabinets d'avocats.

Compétences requises :
Forte expertise en droit des contrats ;
Très bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
Capacité à travailler en équipe ;
Aptitude à organiser et prioriser différents projets et à identifier les contraintes majeures associées aux opérations et projets qui lui sont présentés.
Qualités personnelles :
Etre force de proposition en contribuant à l'apport de solutions ;
Forte capacité d'anticipation dans le cadre du suivi des différentes échéances des dossiers ;
Forte capacité de communication, avec une aisance dans la communication orale et écrite ;
Capacité à traduire de façon opérationnelle des enjeux juridiques et à piloter des projets ;
Anticiper et percevoir les attentes et besoins de vos interlocuteurs

Ce que nous proposons :
- Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour ;
- Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d'expériences ;
- Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires ;
- Les avantages d'un grand groupe : primes cooptation, places en crèches, accord d'intéressement, prime conventionnelle de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

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