Régisseur·se Général·e Technique Musée et Projets H/F - le Voyage a Nantes

Mission principale :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable technique, vous gérez l'exploitation quotidienne du site, participez à la production et la réalisation de ses projets et animez et encadrez la régie technique musée et projets (7 collaborateurs).

Principales activités :
1. Gérer l'exploitation quotidienne du site, du musée et des activités programmées, notamment :
- En veillant à la qualité technique des installations du monument, de son musée, des événements et des expositions
- En intervenant en cas de dysfonctionnement et en mettant en oeuvre les moyens nécessaires à la remise en service
- En proposant les améliorations et investissements visant à répondre aux objectifs de qualité de l'établissement
- En gérant le parc de matériel (commandes, fonctionnement, gestion des stocks, inventaire.)
- En participant à la définition et au suivi des marchés de prestations externalisés

2. Participer à la production et la réalisation des projets portés par la structure, notamment :
- En étudiant avec la Responsable technique la faisabilité des projets
- En analysant les besoins des projets et en proposant les moyens matériels et humains à mettre en oeuvre pour y répondre
- En préparant l'ensemble des documents nécessaires à la réalisation technique des projets : dossiers de déclaration, fiches techniques, plans, plannings...
- En encadrant les opérations de montage, d'exploitation et de démontage des projets

3. Assurer l'encadrement des salariés de la régie technique musée et projets

4. Veiller au respect des règles de sécurité et de sureté pour les visiteurs et les travailleurs, notamment :
- En maîtrisant et faisant respecter les réglementations en vigueur (règlement incendie, ERP, dispositions spécifiques au Château.)
- Avec la responsable technique et le responsable de l'équipe de sécurité du site, en mettant en place les dispositifs de sécurité
- En travaillant avec les bureaux de contrôle missionnés sur les vérifications réglementaires des installations temporaires

Habilitations spécifiques sécurité nécessaires pour la réalisation des missions (L'obtention préalable de ces habilitations serait un plus. Formation à la prise de poste) :
- CACES/Autorisation de conduite : PEMP, Gerbeur, Engins de chantiers, Chariot frontal
- Habilitation électrique : H0 BS BE Manoeuvre

Profil :
- Intérêt pour le secteur muséal et patrimonial
- Formation Bac +3/4 : domaines des expositions, de l'événementiel, de la muséologie et du spectacle
- Expérience de 5 années minimum dans un poste similaire (exploitation d'un musée)
- Niveau d'anglais A2
- Connaissances des règles dans les domaines de la sécurité, de la sûreté, de la maintenance et de l'entretien, notamment d'un monument classé « Monument historique » et d'un établissement recevant du public
- Connaissance des différents métiers du musée, de l'exposition et du bâtiment, des régies techniques du spectacle vivant et de l'évènementiel
- Capacité à mener un projet (rétro-planning, élaboration et suivi de budget...)
- Capacité à décider, à fédérer et à encadrer une équipe
- Capacité à assurer la régie générale liée au musée et aux expositions
- Capacité à détecter, à diagnostiquer, à réparer et à proposer des solutions en cas de dysfonctionnement
- Capacité à utiliser les outils bureautiques et de mise en page (Pack Office) et les outils de CAO-DAO (AutoCAD, logiciels libres...)
- Organisation, anticipation et gestion des priorités
- Sens du service
- Posture managériale (responsabilité, exemplarité)
- Force de proposition
- Intérêt pour le secteur culturel, artistique et/ou touristique et les activités du Voyage à Nantes
- Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d'une démarche RSE en entreprise

Experience : 5 An(s)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.