Chargé de Recrutement Bilingue Anglais H/F - Expectra

Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment !

Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise.Notre client, situé à TOULOUSE, offre des services complets de réparation et d'installation de machines et d'équipements.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est adopter une mentalité axée sur la croissance, surmontant les défis pour devenir le leader incontesté de son secteur et évoluer dans un environnement professionnel stimulant.

Comment percevez-vous l'impact stratégique d'un poste de Chargé(e) de mission RH ?
Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de diverses activités visant à soutenir les opérations des ressources humaines au sein de notre client.

- Superviser l'activité des collaborateurs et collaboratrices direct(e)s
- Effectuer l'ensemble du processus du recrutement à l'intégration des nouveaux salariés
- Développer des partenariats avec des établissements éducatifs pour promouvoir l'alternance
- Rédiger et valider les contrats de travail en utilisant le logiciel interne
- Assurer la gestion complète de l'intérim, du besoin initial à son suivi

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat : CDD
- Durée : 6/mois
- Salaire : 35000 Euros/an
- Télétravail partiel possible

Ce poste de Chargé(e) de mission RH bilingue anglais requiert une expérience significative et de solides compétences en gestion des ressources humaines et en développement de talents.

- Maîtriser l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration
- Développer des relations solides avec les établissements scolaires pour promouvoir l'alternance
- Élaborer des contrats de travail en utilisant le logiciel interne avec précision
- Gérer avec autonomie et compétence les besoins en intérim et en mobilité
- Mettre à jour la base de données du Personnel de manière méthodique
- Apporter un support administratif au Responsable des Ressources Humaines
- Diplôme requis : Master en Ressources Humaines ou équivalent reconnu

Processus de recrutement
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Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et d