Gestionnaire Paie H/F - Fonction publique Hospitalière

PAIES
- Calcule les éléments variables, primes et toutes données permettant de produire la paie en toute autonomie jusqu'au mandatement
- Réalise les déclarations mensuelles obligatoires (DSN, taxe sur les salaires, OPCO...)
- Informe, conseille l'ensemble des agents et est en lien avec les différents administrations (Net-entreprise, URSSAF, CNRACL, IRCANTEC...)
- Rédige les courriers et attestations relatifs au traitement des dossiers et veille à leur bonne tenue

TABLEAUX DE BORD et ENQUETES
- Conçoit et alimente les tableaux de bord autour de l'activité, la masse salariale, les effectifs, l'absentéisme
- Réalise des extractions de données pour répondre aux enquêtes obligatoires (médecine du travail, Bilan
- D'activité, RSU, ANAP, FIPHFP, ANFH, CIGAC, CGOS...)
- Met à jour l'organigramme, trombinoscope et liste des agents

- Titulaire d'un Bac +2 minimum en paie ou RH
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie (ici Berger Levrault)
- Rigueur, sens de l'organisation et réactivité
- Capacités d'adaptation et goût pour le travail d'équipe