Alternant·e Chargé·e de Projet Outils et Data RH H/F - ENGIE

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et
à l'écoute ?

ENGIE CORPORATE HQ recrute :
un.e Alternant.e Chargé.e de Projet Outils et DATA RH (H/F)

Durée : 1 à 2 an(s)

Niveau : Bac +3 à Bac +5

Spécialisation : SIRH ou DATA Analyse
Lieu : Paris - La Défense (92)

Tes missions, si tu les acceptes :

Au sein d'une équipe de huit personnes, avec le chef de projets RH en charge de l'écosystème Outils et Data en support aux processus de développement et de gestion de carrière, tu contribueras :
- Supporter l'analyse des données pour l'ensemble de l'équipe (depuis le recueil du besoin jusqu'à la mise en oeuvre en passant par l'analyse critique);
- Participer aux différents projets d'amélioration de la qualité de la donnée (définition des indicateurs de qualité de données, analyse des origines des dysfonctionnements, proposition de résolution, suivi des effets sur la qualité de la donnée et conduite du changement si nécessaire);
- Être support aux projets en cours (ex. : mise en place d'un nouvel outil de Data Visualisation, simplification du processus de Performance et de Développement, mise en production des référentiels de compétences et des nouvelles fonctionnalités autour d'une "Skill based Organization")
- Soutenir les demandes d'évolution de l'outil RH (depuis l'expression de besoin jusqu'à la mise en production en passant par les phases de tests);
- Réaliser des supports de communication (ex. : vidéo de démonstration des nouvelles fonctionnalités de l'outils, création de présentation PowerPoint, note explicative Word) dans la cadre de la conduite du changement pour l'ensemble des missions précédentes afin de présenter les différents sujets à la communauté RH.

Ce poste est fait pour toi si :

Tu disposes d'excellentes compétences en communication écrite et orale, en français comme en anglais;

Tu es capable de travailler en équipe, dans un environnement dynamique, international et en constante évolution;

Tu as une véritable appétence pour les Ressources Humaines;

Tu disposes de facilités à travailler avec des outils digitaux (Office 365, outils SaaS, Success Factor, POWER BI);

Tu te sens apte à comprendre et traduire les besoins opérationnels/métiers en fonctionnalités informatiques et à analyser des environnements complexes et fortement interconnectés;

Tu es une personne rigoureuse et organisée, dotée d'un sens relationnel développé;

Nous rejoindre c'est surtout :

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L'assurance d'avoir un métier à impact positif

Un moyen d'incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur de votre entité, après une période d'intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l'ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l'ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l'animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l'excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication...) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail qui encourage la créativité et le développement professionnel afin de nous maintenir à la pointe des technologies émergentes.

Une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

De nombreuses collaborations interdisciplinaires au sein de l'entreprise.

L'opportunité de contribuer à des solutions qui résolvent des défis majeurs.