Cadre Socio Educatif H/F - Sdau / Foyer de L'enfance

En qualité de Chef de service au sein au Hameau du Moulin, vous êtes en charge de planifier, organiser et piloter les réalisations d'une équipe socio-éducative pluridisciplinaire, dans le cadre du projet de service en lien avec le projet d'établissement. (remplacement congé maladie)
Vous avez pour mission principale, l'encadrement des équipes éducatives et la coordination des actions éducatives directement engagées auprès des usagers (2 groupes 6-10 ans et 10-14 ans).
Selon la législation en vigueur sur la prévention et la protection de l'enfance, vous mettez en place et suivez les missions de l'établissement et/ou du service : accueil, l'évaluation, la prévention, l'observation et l'orientation des jeunes accueillis.
Vous veillez à l'actualisation du dossier principal de l'usager et transmettez aux équipes les documents essentiels à leur mission.
Vous organisez l'accueil et l'accompagnement de chaque enfant jusqu'à la concrétisation de son projet d'orientation.
Par ailleurs, vous exercez les missions suivantes :
- Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant une mise en oeuvre et le suivi des projets individualisés des jeunes accueillis,
- Impulser et contrôler le bon déroulement des weekends, des différents transferts et diverses sorties,
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe éducative et des jeunes accueillis,
- Vous vous rendez régulièrement sur les lieux de vie,
- Respecter le règlement, la législation en vigueur et les procédures, protocoles internes de l'Établissement
- Organiser le travail de l'équipe et établir les plannings des éducateurs, maîtresses de maison, veilleurs de nuit, en liaison avec le Directeur-Adjoint,
- Apporter un appui technique aux professionnels,
- Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service et travailler en équipe,
- Animer et conduire les réunions d'équipe,
- Valider et superviser les écrits professionnels,
- Anticiper et faire face aux situations de crise
- Prévenir et gérer les conflits,
- Organise la prise en charge de stagiaires (éducatifs),
- Diffuser les informations réglementaires,
- Mettre en place et réaliser les entretiens d'évaluation annuelle de l'équipe éducative, des maîtresses de maison et des surveillants de nuit,
- Contribuer à l'analyse de l'environnement professionnel avec la direction,
- Participer et faire participer l'équipe éducative à l'évaluation de projet(s),
- Communiquer en interne et en externe,
- Veiller à la bonne gestion budgétaire et administrative des activités dites de loisirs et éducatives,
- Préparer les demandes de commande (loisirs, alimentaires, vêtures) et les transmettre au Cadre Logistique,
- Proposer un budget prévisionnel du service dont il a la charge (crédits éducatifs),
- Veiller à rédiger les rapports de synthèse, les notes d'évolution, comptes rendus divers concernant les usagers en respectant les délais,
- Rédiger le rapport annuel d'activité pour la fin janvier de chaque année,
- Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité, conformément à la réglementation en vigueur,
- Veiller à la bonne utilisation des différents moyens du service mis à la disposition de l'équipe,
- Pour ce qui concerne les chefs de service sur l'internat, ils sont présents aux commissions de menus et/ou s'assurent que leur service y soit représenté
- Veiller aux commandes de repas en lien avec la responsable logistique et la société de restauration.
- Transmettre les informations et décisions de la direction,
- Proposer des orientations pour l'action du service,
- Développer les réseaux de partenaires
ASTREINTES

Experience : Débutant accepté

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.