Chargé Ressources Humaines - CDD H/F - Approche Directe

La Fondation Saint Jean de Dieu compte 40 établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires répartis en 3 zones géographiques (Ile de France, Grand Ouest et Sud-Est). Elle s'engage depuis des décennies à offrir un soutien inestimable aux personnes dans le besoin, en particulier dans les domaines de la santé mentale, des soins aux personnes âgées, handicapées et des services sociaux.
Ses actions sont guidées par nos valeurs fondamentales d'Hospitalité, de Respect, de Responsabilité, de Qualité et de Spiritualité. Nous sommes déterminés à bâtir un avenir où chaque personne bénéficie de l'accueil chaleureux et de l'accompagnement bienveillant qui font la signature Saint Jean de Dieu.

Les établissements sont répartis par territoire et le territoire IDF est organisé dans une logique de plateformes autour de 2 Centres d'activités (situés à Paris 15ème) : le Centre Lecourbe et le Centre Sainte Germaine, sous-direction commune depuis début 2024.

- Le Centre Lecourbe accompagne les parcours de 400 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.
- Le Centre Sainte Germaine accompagne dans un Foyer de Vie et dans un Foyer d'accueil Médicalisé 70 femmes et 9 hommes principalement des personnes atteintes de troubles mentaux,Dans le cadre d'un renfort d'activité (CDD de 8 mois), nous recrutons un Chargé Ressources Humaines (h/f) qui sera rattaché directement à la Responsable Ressources Humaines Territoire IDF.

Vous rejoindrez le service RH territorialisé Île-de-France, un environnement dynamique et diversifié où l'accent est mis sur le développement des compétences et le bien-être des collaborateurs. Au sein de ce service, vous aurez l'opportunité de participer à une large gamme de missions RH allant de la gestion administrative du personnel à l'accompagnement de projets RH.

Vos missions principales :

- Gestion administrative : suivi administratif des dossiers du personnel, suivi des arrêts- maladie et des IJSS, suivi du CET et du PERCO des collaborateurs
- Formation : suivi du déploiement du Plan de Développement des compétences
- Recrutement de collaborateurs

Conditions
- Rémunération selon CCN 51 FEHAP et profil du candidat
- Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail active et paritaire
- Engagement RSE
- Télétravail partiel possible
- PASS Navigo pris en charge à 75%,
- Restauration collective sur site 2.80€/repas
- Complémentaire santé prise en charge à 60% par l'employeur et couvrant à 92% les frais de santé pour la personne et sa famille
- Dispositifs d'accompagnement Action Logement
- Avantages CSE /Accord de mobilité

Votre profil :
- De formation supérieure a minima Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une 1ère expérience professionnelle (assistant RH ; gestionnaire RH) idéalement dans le secteur du médico-social (CCN 51)
- Maîtrise des logiciels ADP (paie) et Octime (GTA)
- Sens du collectif, bienveillance
- Loyauté, engagement, réserve et discrétion
- Sens des responsabilités, rigueur