Recrutement Fda Consultants

Gestionnaire Paie H/F - Fda Consultants

  • Valence - 26
  • CDI
  • Fda Consultants
Publié le 8 Mai 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, notre cabinet d'expertise comptable à taille humaine, où la proximité et la qualité des relations sont essentielles, recherche un ou une gestionnaire de paie (gestion d'environ 70 dossiers pour 300 paies) à temps plein (35 h) sur Valence centre ville - proximité gare.

Sous la responsabilité de l'expert-comptable, vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille de clients défini.

Vos missions seront les suivantes :

- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales à partir des variables transmises par le client,
- Assurer le suivi RH : contrat de travail, solde de tout compte, procédures de licenciement, rupture conventionnelle,
- Conseiller et accompagner les clients dans les démarches liées à la gestion de la paie

Profil recherché :

- Diplômé(e) en paie ou équivalent,
- Expérience d'au moins trois ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou autre structure similaire,

Rémunération :

- Selon le profil et l'ancienneté du candidat
- Rémunération fixe
- Tickets restaurant
- Mutuelle

Logiciel :

- Quadratus

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciel de paie, Établir un bulletin de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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