Chef de Projet H/F - Joubert France

Chez Joubert nous mettons quotidiennement talent et enthousiasme au service de l'innovation.
Notre expertise, forte de 90 ans de savoir-faire et couronnée par plus 30 brevets, dans la conception et la fabrication de produits textiles techniques a déjà obtenu la confiance de nombreux constructeurs automobile, distributeurs et industriels.

De l'Europe à l'Asie, en passant par l'Afrique du Nord et les États-Unis, nos 1 000 collaborateurs travaillent chaque jour à faire de nos marques des leaders dans leurs domaines, soudés autour de nos valeurs : Agilité, Inventivité, Respect, Engagement

Innover, oser, partager.Rejoignez-nous pour participer au développement de nos innovations futures et partager nos atouts : qualité et diversité de nos produits, une entreprise à forte croissance dans un environnement de vie et de travail agréable !

Si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous !

Nous recherchons :

Un(e) Chef de Projet

Vos missions :

Rattaché(e) au responsable de l'équipe Projets, vous serez en charge de :

- Gestion des projets de nos 3 divisions d'activités : Technical Textile, Automotive OEM, Polaire Auto Equipment ;
- Gestion des interfaces clients et fournisseurs ;
- Participation au développement des process, à l'industrialisation et aux méthodes permettant de fabriquer les produits conçus en privilégiant les savoirs faire Joubert ;
- Participation à la conception des produits du Groupe ;
- Pilotage de la réalisation des plans pièces, gabarits de contrôle et outillages associés si nécessaires ;
- Suivi des plans de validation ;
- Participation à la création des fiches techniques (Nomenclatures, Gammes de fabrication) ;
- Gestion des dossiers en conformité avec l'ISO9001 et l'IATF 16949 ;
- Pilotage des transferts Produits/Process vers l'ensemble des sites français et étrangers du Groupe. Support technique pour l'industrialisation sur site de production ;
- Participation aux recherches de nouveaux procédés, nouvelles matières, nouveaux fournisseurs ;
- Participation à l'analyse des problèmes qualités et suivi des actions correctrices et/ou préventives

Votre profil :

De formation Bac +5 Ingénieur Génie Mécanique ou en Management & Gestion de Projets, vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience professionnelle (alternance) sur un poste similaire.

Parfaite maîtrise des outils bureautiques classiques (Excel, Word, Outlook)

Compétences très appréciées en conception mécanique et dans la pratique de logiciels CAO (SolidWorks).

Sensibilisation à la démarche Qualité

Etre en capacité de gérer simultanément plusieurs plannings de projets et de définir des priorités.

Savoir être : Rigueur et organisation,
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Autonomie et esprit d'équipe
Force de proposition

Déplacements : Occasionnels (sur autres sites français et étrangers du Groupe)

Langues : Anglais courant impératif

Timing : Poste à pourvoir dès que possible.

Statut : Cadre

Contrat : CDI

Lieu : Ambert (Siège Social du Groupe)
Possibilité de travailler sur bureaux de Clermont-Ferrand ou télétravail (1jour/semaine)

Rémunération : Selon profil (diplômes et/ou expériences)

Avantages : Intéressement + Participation + Avantages CSE
Mutuelle (60% / Employeur) - dispositif de Retraite Supplémentaire

Horaires : Forfait jour

Compte tenu de nos engagements en matière d'égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Gestion de projets industriels, Utilisation de logiciels de CAO/DAO, Négocier des solutions techniques ou financières avec un client, Recueillir et analyser les besoins client, Planifier et suivre les échéances de projet

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication d'autres textiles techniques et industriels

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.