Chargé de Projets Emploi et Formation - Département de Seine-Saint-Denis H/F - Fonction publique Territoriale

Participer dans le cadre de la « Nouvelle donne de l'insertion et de l'emploi » et de la Loi plein emploi à l'élaboration, la mise en ½uvre, le suivi et l'évaluation de stratégies et d'actions pour l'emploi en partenariat avec des entreprises et employeurs.

* Piloter la stratégie de filières d'emploi avec l'appui du chef de bureau et en lien avec les autres directions du Département :
- Elaborer, proposer, suivre et évaluer un plan d'actions pour une ou plusieurs filières d'emplois (exemple : métiers de l'humain) en lien avec les services de l'Etat, France Travail et les Comités Départementaux pour l'Emploi
- Prospecter, mettre en lien les différents acteurs (entreprises, organismes de formation...) et être le référent pour les filières suivies afin de faciliter la mise en ½uvre de nouveaux projets répondant aux besoins des habitants (allocataires du RSA, jeunes suivis par l'ASE...)
* Contribuer à la stratégie du Département concernant l'emploi et l'insertion :
- Développer les partenariats avec des entreprises pour favoriser l'insertion
- Elaborer, mettre en ½uvre, piloter et suivre des actions d'insertion et des nouveaux projets (passerelles emploi-entreprises, sessions de recrutements, découverte de métiers, etc.). Participer à des actions de communication et événements (forums...)
* Suivre et évaluer des actions emploi insertion :
- Instruire et analyser les dossiers de demande de subvention des organismes partenaires
- Participer à l'évaluation des actions, de la phase de sourcing des candidat.es jusqu'à l'accès à l'emploi. Également, à l'échelle du service et de la direction, proposer des activités d'évaluation, de veille et d'analyse dans le domaine de l'emploi, de la formation et de l'insertion

Compétences :

Relationnelles
* Travailler en équipe
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage, des groupes techniques, des partenaires
*
Organisationnelles
* Savoir travailler en ingénierie de projet
* Concevoir et développer des actions, objectifs, des outils, des méthodes et des indicateurs (veille, évaluation des dispositifs,
* Programmer, planifier, suivre la réalisation d'un projet, d'une action ou prestation
* Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
* Formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision

Techniques
* Connaissance en ingénierie des dispositifs d'emploi et de formation,
* Connaissance de la gestion des ressources humaines et/ou de la culture des entreprises publiques ou privées,
* Connaître les procédures et réglementations propres aux dispositifs de son secteur
* Connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement d'une administration