Travailleur·se Social·e N°1210 - Conseil Departemental du Gard H/F - Fonction publique Territoriale

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc.) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o030250328000351-travailleur-se-social-e-n-1210?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Respecter le secret professionnel
* Respecter les délais liés aux procédures
* Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
* Identifier/analyser des situations d'urgence spécifique à son domaine d'intervention et définir les actions
* Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives
* Maîtriser les politiques sociales et d'action sociale
* Réactualiser ses connaissances en matière de réglementation applicable dans son domaine d'intervention
* Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
* Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active
* Avoir des capacités rédactionnelles : rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports
* Savoir identifier/repérer les ressources d'un territoire
* Savoir s'organiser
* Savoir synthétiser
* Utiliser l'environnement bureautique et s'adapter aux logiciels métiers.
* Savoir animer un collectif

Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Sens du service public
* Sens des responsabilités
* Esprit d'initiative et réactivité face aux évolutions dans les domaines d'intervention
* Discrétion et confidentialité
* Capacités relationnelles : diplomatie, maîtrise de soi, empathie, respect de la personne dans sa globalité
* Capacité d'adaptation
* Capacités d'écoute
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
* Aptitude au travail avec les publics en difficulté
* Capacité à travailler en partenariat
* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité

Formation initiale :
Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social, d'Educateur(ice) Spécialisé(e) ou de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale.

Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures.