Recrutement Fonction publique Territoriale

Responsable Stratégie Foncière Patrimoniale - C.A. de la Porte du Hainaut Caph H/F - Fonction publique Territoriale

  • Raismes - 59
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 8 Mai 2025
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Les missions du poste

Un projet ambitieux se met en place sur la Porte du Hainaut, axé autour d'une nouvelle organisation administrative, basée sur la transversalité, l'intelligence collective et le mode projet.
La Communauté d'Agglomération de la Porte du Hainaut a co-construit son projet de territoire à l'horizon 2040. Ce projet central articulera l'ensemble des politiques communautaires ; politique de la ville, Contrat Local de Santé, plans de mobilité, Plan Climat Air Energie Territorial, Plan Local d'Urbanisme Intercommunal, et intégrera les évolutions de paradigme en cours aux échelles nationales et régionales (ZAN, SRADDET)...
Le responsable de la stratégie foncière patrimoniale aura donc pour objectif de mettre en place une prospective foncière patrimoniale, en lien avec le service aménagement et les directions concernées afin d'assurer la bonne mise en oeuvre du projet de territoire, tout en veillant à l'exercice des missions quotidiennes dévolues au service foncier d'une collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250506001382-responsable-strategie-fonciere-patrimoniale?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Savoir/ savoir-faire :
? Expertise juridique dans les domaines du droit lié aux opérations suivies par le service, dont droit public, domanialité, droit immobilier, droit fiscal,
? Maîtrise des différents modes d'acquisition (amiable, forcé...) ou de maîtrise du foncier,
? Maîtrise des différents modes de gestion du patrimoine public et privé,
? Capacité à négocier,
? Capacité à conduire un projet (planification, ordonnancement, organisation avec chaque intervenant au projet),
? Capacité à rédiger des notes d'aides à la décision, d'analyse des risques, notamment juridiques et financiers,
? Capacité à rédiger et analyser tout type de contrats ou d'actes juridiques,
? Capacité à manager une équipe, à organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions de service
ou de travail,
? Connaissance des enjeux liés à la transition écologique et sociale.
Savoir-être :
? Rigueur, méthode dans l'organisation,
? Discrétion,
? Aisance relationnelle et rédactionnelle,
? Capacité à travailler en mode projet et en transversalité avec les autres directions et services.

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