Directeur ou Directrice Emploi et Développement des Compétences - Roannais Agglomeration H/F - Fonction publique Territoriale

Directeur ou Directrice Emploi et développement des compétences

Filière Administrative : Catégorie A - Grades Attaché et Attaché principal

Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)

Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire Roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d'excellence (gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique...). Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
REJOIGNEZ-NOUS !

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et aguerri(e) à la politique de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale, vous avez à c½ur de participer au changement, de proposer, d'organiser et de concevoir une politique d'optimisation des ressources humaines ?
Vous aimez accompagner les agents dans leurs projets professionnels ? Vous êtes à l'écoute des services, vous savez analyser les besoins en personnel et conseiller sur les recrutements, les mobilités et les mutations ?
Vous pilotez et mettez en ½uvre la politique et les orientations stratégiques en matière de formation et prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ?
Vous vous inscrivez dans une ambition commune et souhaitez mettre à profit votre savoir-faire ?

N'attendez plus, rejoignez-nous !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o042250507000904-directeur-directrice-emploi-developpement-competences?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

VOS ATOUTS

Les indispensables
* Expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur public
* Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance experte sur le cadre réglementaire des recrutements dans les collectivités et plus particulièrement sur les motifs de contrats, les conditions de détachements et de disponibilités
* Capacité à innover et proposer
* Permis B

Connaissances et compétences
* Cadre juridique du recrutement et de la rémunération
* Fonctionnement d'une collectivité et des métiers territoriaux
* Réglementation du droit à la formation
* Enjeux et évolutions en matière d'hygiène et de sécurité
* Management et animation d'équipe
* Conduite de projet
* Techniques de conduite d'entretien
* Outils de bureautique
* Production d'écrits (compte-rendu, rapports...)

Qualités
* Grande diplomatie, aisance relationnelle
* Capacité d'écoute, de dialogue et de pédagogie
* Appétence à travailler en équipe, cohésion
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Autonomie, anticipation, priorisation, sens de l'organisation
* Sens des responsabilités
* Rigueur
* Capacité à rendre compte de son activité
* Disponibilité, sens du service public
* Discrétion professionnelle, devoir de réserve

BON A SAVOIR

Poste à pouvoir dès que possible

Horaires : 38 heures hebdomadaires (amplitude variable) sur 4,5 jours

Rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année

Avantages
* Télétravail possible sur 1,5 jour par semaine
* Vendredi après-midi non travaillé
* Horaires ouvrant droits à des RTT
* Carte ticket restaurant
* Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
* Participation aux frais de garde d'enfants
* CNAS (Comité National d'Action Sociale)
* Adhésion possible à l'amicale du personnel
* Formations pour renforcer vos compétences

Lieu d'affectation : Centre Administratif Paul Pillet, 42300 Roanne