Animateur du Relais Petite Enfance - Pays de Châteaugiron Communauté H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein d'un service composé de quatre animateurs et sous l'encadrement direct de la responsable du service « Petite enfance - action sociale », chaque animateur a pour missions :
- D'animer un lieu d'information, de conseil et d'échanges au bénéfice des assistants maternels, des parents, des enfants et autres professionnels du territoire
- De participer à la définition des orientations du RPE

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o035250507001137-animateur-relais-petite-enfance-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme(s) ou qualification(s) professionnel(les) requis pour ce poste de travail (Savoir)
* Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Auxiliaire de Puériculture (AP), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), Educateur Spécialisé (ES) ou équivalent
* Expérience sur poste équivalent demandée + expérience terrain en EAJE
* Connaissance de l'environnement et des partenaires institutionnels et de leurs procédures
* Connaissances législatives relatives aux politiques petite enfance
Compétences professionnelles (Savoir-faire)
* Connaissance des enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance
* Connaissance des structures et acteurs institutionnels de l'enfance
* Connaissance éducative et psychologique du jeune enfant
* Connaissance de la réglementation du travail spécifique à l'accueil du jeune enfant
* Capacité à animer des temps collectifs
* Capacité à s'inscrire dans une dynamique de partenariat local et dans un travail d'équipe
* Capacités organisationnelles
* Savoir s'informer, se documenter
* Savoir faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
* Savoir communiquer sur son activité
* Savoir rendre compte de son travail et demander de l'aide

Qualités relationnelles (Savoir-être)
* Capacité à partager et transmettre ses connaissances
* Sens de la discrétion
* Disponibilité, ouverture d'esprit
* Capacité d'adaptation aux situations et réalités locales
* Esprit de synthèse
* Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité
* Sens du travail en équipe
* Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles